Książka


Agnieszka Sitko-Lutek (red.): Polskie firmy wobec globalizacji PDF Drukuj Email
Wpisany przez ibuk.pl   
środa, 31 sierpnia 2011 10:02

Książka zawierająca najnowszą wiedzę na temat luki kompetencyjnej polskich przedsiębiorstw, pojawiającej się w warunkach konkurencji globalnej. Będzie to pierwsze na rynku polskim opracowanie podejmujące ten temat.

Zmieniony: środa, 31 sierpnia 2011 10:10
Więcej…
 
Leszek Czarnecki: Ryzyko w działalności bankowej. Nowe spojrzenie po kryzysie. PDF Drukuj Email
Wpisany przez StudioEMKA   
poniedziałek, 01 sierpnia 2011 10:36

 

altKsiążka „Ryzyko w działalności bankowej. Nowe spojrzenie po kryzysie” to próba przeanalizowania powodów kryzysu z lat 2007 – 2008 i pokazania nowego, innego spojrzenia na ryzyko banku, w tym przede wszystkim ryzyko operacyjne.

Więcej…
 
S. Chandler, S. Richardson: 100 sposobów motywowania innych PDF Drukuj Email
Wpisany przez StudioEMKA   
poniedziałek, 01 sierpnia 2011 10:26

„Trudno uwierzyć, że tyle praktycznej wiedzy można znaleźć w książce, którą tak łatwo się czyta. To podróż do źródła tego, co naprawdę przynosi efekty. Już zamówiłem egzemplarze dla wszystkich moich pracowników” - Dr Ron Hulnick, University of Santa Monica

 

Zmieniony: poniedziałek, 01 sierpnia 2011 10:35
Więcej…
 
Martin P. Levin: Wszystkiego co wiem o zarządzaniu nauczył mnie mój pies PDF Drukuj Email
Wpisany przez StudioEMKA   
poniedziałek, 01 sierpnia 2011 10:21

Kiedy zdecydowałem się adoptować psa o imieniu Angel, sądziłem, że będzie to ciekawe, ale niezbyt ambitne doświadczenie. Zła ocena.

Zmieniony: poniedziałek, 01 sierpnia 2011 10:31
Więcej…
 
Katarzyna Januszkiewicz: Rozwój zawodowy pracownika PDF Drukuj Email
Wpisany przez ibuk.pl   
niedziela, 03 lipca 2011 10:01

W niniejszej pracy przyjęto założenie, iż rozwój zawodowy pracownika jako proces złożony, zdeterminowany jest przez siły działające zarówno po stronie organizacji jak i jednostki, które konstytuują jego przebieg w ciągu całego życia człowieka. Celem teoretycznym prezentowanej książki jest identyfikacja i analiza owych czynników oraz próba ich charakterystyki jako stymulatorów i inhibitorów procesu rozwoju, natomiast praktycznym – wskazanie i rekomendację kompleksowego ujmowania rozwoju zawodowego, z koniecznością uwzględnienia satysfakcji z pracy oraz wartości preferowanych przez pracownika.

Zmieniony: środa, 13 lipca 2011 10:09
Więcej…
 
<< Początek < Poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 Następna > Ostatnie >>

Strona 1 z 8