Firma doradcza Deloitte rozpoczyna jedenastą edycję rankingu Technology Fast 50 w Europie Środkowej - dorocznego rankingu najszybciej rozwijających się firm technologicznych w regionie.

Celem programu jest zwrócenie uwagi na najszybciej rosnące firmy działające w branży TMT (Technologie, Media, Telekomunikacja). Ranking organizowany jest niezależnie w 17 krajach poza USA oraz w Europie Środkowej. W naszym regionie w rankingu uczestniczą firmy z Polski, Czech, Węgier, Łotwy, Estonii, Słowacji, Bułgarii, Rumunii, Serbii, Chorwacji, Słowenii, Bośni i Hercegowiny oraz Litwy.

W ubiegłorocznym rankingu na pierwszym miejscu, wśród firm z Europy Środkowej znalazła się polska firma Netmedia S.A. chociaż procentowo najwięcej firm pochodziło z Węgier.

Przyjęcie firmy do kategorii głównej rankingu wymaga spełnienia kilku kryteriów:

- roczne przychody muszą osiągać poziom co najmniej 50,000 EUR w każdym z pięciu ostatnich lat objętych analizą (2005-2009),
- centrala firmy musi znajdować się w Europie Środkowej,
- firma musi opracowywać lub produkować własne technologie lub przeznaczać znaczne kwoty na działalność badawczo-rozwojową,
- w jej strukturze własnościowej nie może dominować partner strategiczny,
- zwycięzców typuje się w oparciu o procentowy wzrost przychodów w badanych latach.

Równolegle wybierane są firmy w trzech podkategoriach: „Wschodzące Gwiazdy”, „Wielka Piątka” oraz nowa podkategoria - „Sustainable Growth”. W pierwszej z wymienionych dziedzin nominowane są „młode” firmy charakteryzujące się dużym potencjałem, ale zbyt krótko prowadzące działalność, by móc spełnić kryteria dotyczące wyników z pięciu lat. Dodatkowym wyznacznikiem jest fakt, że firma musi działać na rynku od trzech do pięciu lat, a jej przychody za każdy rok z ostatnich trzech lat muszą przekraczać 30,000 EUR.

W kategorii „Wielka Piątka” nagradzane są duże, szybko rozwijające się firmy, które w ostatnim pięcioleciu (2005-2009) odnotowały wyjątkowo wysoki wzrost. W stosunku do przychodów wygenerowanych w ostatnim, branym pod uwagę w rankingu roku (2008), stosowane są surowsze kryteria: minimalny wymagany poziom wynosi 25 mln EUR. Natomiast na miano firm zachowujących „Sustainable Growth” zasługują instytucje, które w rankingu znajdują się najdłużej.

Program Fast 50 zawsze przyciągał innowacyjne firmy, które w większości działały w branży internetowej oraz sektorze oprogramowania i telekomunikacji. Wraz z narastającą dojrzałością tych branż jesteśmy niezmiernie ciekawi, jak będzie kształtować się struktura finalistów w roku 2010 i jakie nowe gwiazdy innowacyjności pojawią się w naszym rankingu – powiedział Dariusz Nachyła, Partner odpowiedzialny w Europie Środkowej za usługi dla sektora technologii, mediów i telekomunikacji.

Formularz rejestracyjny on-line oraz szczegółowe warunki udziału znajdują się na stronie internetowej www.deloitte.com/fast50ce. Tegoroczna edycja konkursu zakończy się 9 lipca 2010 r.

Ogłoszenie wyników nastąpi 19 października 2010 r. Podobnie jak w latach poprzednich zwycięzcy konkursu regionalnego będą automatycznie nominowani w konkursie ogólnoeuropejskim pod nazwą „Technology Fast 500 EMEA”

Capgemini rozszerza zakres usług BPO otwierając nowe biuro w Krakowie

Capgemini Polska należąca do Grupy Capgemini - jednej z największych na świecie firm świadczących usługi konsultingu, doradztwa informatycznego i outsourcingu poinformowała o rozszerzeniu swoich możliwości świadczenia usług BPO podpisując nową umowę najmu powierzchni biurowej w Krakowie. Nowe biuro o powierzchni 10 000 m2 mieścić się będzie w Quattro Business Park, centrum biznesowym, którego otwarcie nastąpi w III kwartale tego roku. Nowa inwestycja pozwoli zwiększyć zatrudnienie, aby lepiej obsługiwać rosnące potrzeby klientów.

?W nowym biurze zatrudnione będą osoby, które dziś pracują w Centrum Biurowym Lubicz. Ta zmiana jest dla nas korzystna ze względu na bliskie położenie Rondo Business Park,  gdzie mieści się nasze drugie biuro, w którym pracujemy od trzech lat. Nowa inwestycja ułatwi codzienną pracę i usprawni obsługę naszych klientów?? mówi Marek Grodziński, dyrektor Centrum BPO Capgemini.

Obecnie, firma Capgemini zatrudnia w Polsce prawie 4 tys. osób, z czego ponad 2 tys. osób pracuje właśnie w Krakowie. Krakowskie centrum Capgemini stanowi obecnie kluczowe ogniwo w rozbudowywanej, międzynarodowej sieci centrów outsourcingu BPO Grupy Capgemini.

Budowa kompleksu Quattro Business Park realizowana jest przez Grupę BUMA i ruszyła jesienią 2008 roku. Obiekt cechuje bardzo dobra lokalizacja, nowoczesna architektura i bardzo wysoka jakość. Na terenie Quattro Business Park znajdować się będą, poza lokalami biurowymi, restauracje, klinika medyczna, apteka, oddział banku i salony prasowe. Budowa Quattro Business Park została podzielona na 4 etapy. Pierwszy budynek, w którym firma Capgemini Polska wynajęła powierzchnię zostanie oddany do użytku we wrześniu 2010 roku.

Od 1 kwietnia 2010 roku polscy przedsiębiorcy mogą zgłaszać swoje kandydatury do zwycięstwa w prestiżowym, międzynarodowym konkursie, organizowanym w Polsce już po raz ósmy.

Realizując konkurs od 2003 roku Ernst & Young Polska pragnie wyróżnić wiodących przedsiębiorców i innowacyjnych wizjonerów, twórców firm z powodzeniem konkurujących na rynku, a zarazem wnoszących istotną wartość w życie własnego regionu. W ocenie kandydatów brana będzie pod uwagę przedsiębiorczość, wyniki finansowe, strategia, działalność międzynarodowa, innowacyjność, a także relacje z pracownikami i otoczeniem.

Tytuł Przedsiębiorcy Roku 2010 zdobędzie ten uczestnik rywalizacji, który spełni wymogi konkursu i zyska największe uznanie niezależnego Jury, pracującego pod kierownictwem Jana Krzysztofa Bieleckiego.

Konkurs Ernst & Young Entrepreneur of the Year to jedyna tej skali (ponad 10 000 kandydatów rocznie), międzynarodowa inicjatywa promująca najlepszych przedsiębiorców na świecie. Konkurs realizowany jest od 1986 roku i obecnie zwycięzcy lokalnych edycji wybierani są w 135 miastach 50-ciu krajów świata. Zwycięzca obecnej, ósmej polskiej edycji konkursu reprezentować będzie nasz kraj w międzynarodowym finale World Entrepreneur of the Year w czerwcu 2011 roku w Monte Carlo.

W skład dziesięcioosobowego Jury edycji polskiej wchodzą wybitne osobistości polskiej sceny publicznej oraz zwycięzcy minionych edycji. Pod kierownictwem Jana Krzysztofa Bieleckiego w Jury pracują między innymi Leszek Czarnecki, Jerzy Koźmiński, Jacek Siwicki i Andrzej Dębowski. Grono jurorskie, w pełni niezależne od Ernst & Young, kieruje się w procesie oceny kandydatów takimi kryteriami jak: przedsiębiorczość, strategia firmy, wyniki finansowe, ekspansja międzynarodowa, innowacyjność oraz relacje z pracownikami i otoczeniem, w którym firma funkcjonuje. Zasady konkursu są niezmienne i takie same na całym świecie. Dotychczasowymi zwycięzcami polskiej edycji konkursu byli Krzysztof Pawłowski (Wyższa Szkoła Biznesu National-Louis University w Nowym Sączu), Zbigniew Sosnowski (Kross), Tadeusz Winkowski (Winkowski), Maciej Duda (Polski Koncern Mięsny DUDA), Dariusz Miłek (NG2), Michał Kiciński oraz Marcin Iwiński (CD Projekt) i Piotr Mikrut (Śnieżka).

Werdykt ogłoszony zostanie w listopadzie, podczas Gali Finałowej transmitowanej przez telewizje TVN24 i TVN CNBC Biznes.

Udział można zgłaszać w trzech kategoriach konkursowych: Produkcja, Usługi oraz Nowy Biznes. W kategorii Nowy Biznes na wygraną mają szansę młode, innowacyjne firmy, obecne na rynku nie dłużej niż pięć lat.

Termin przesyłania formularzy aplikacyjnych, które można znaleźć na stronie internetowej www.przedsiebiorcaroku.pl, upływa 1 czerwca 2010 roku.

Partnerzy konkursu

Partnerami konkursu są: Credit Suisse, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie, Gazeta Wyborcza, Harvard Business Review Polska, TVN24, TVN CNBC Biznes oraz Radio PIN.

Więcej informacji o konkursie można znaleźć na stronach: www.przedsiebiorcaroku.pl oraz www.ey.com/pl/eoy

PricewaterhouseCoopers zwiększa swoje zaangażowanie w Polsce, otwierając Centrum Usług Wspólnych w Katowicach. Centrum będzie wspierać działalność PwC w zakresie usług audytorskich, pracując na potrzeby krajów Europy Środkowo - Wschodniej.

Katowickie Centrum ? wykorzystujące najlepsze praktyki rynkowe, narzędzia i technologie -  rozpoczęło pierwszy etap działalności 1 grudnia 2009 r. Po 4 miesiącach, Centrum zatrudnia już 50 specjalistów z zakresu audytu, którzy wspierają zespoły PwC w oferowaniu usług dla klientów w Polsce, w Czechach, na Węgrzech i na Słowacji. W ciągu następnych lat zespół Centrum w Katowicach powiększy się do około 250 osób.

Centrum pozwoli zoptymalizować szereg procesów w ramach usług audytorskich, umożliwi usprawnienia w zakresie kontroli procesów oraz podniesienie efektywności prowadzonych operacji biznesowych, co przełoży się na jeszcze wyższą jakość usług dla klientów w Polsce i Europie Środkowo ? Wschodniej.

Rozwój Centrum jest nieodłączną częścią inwestycji PricewaterhouseCoopers w naszym regionie.

?Cieszę się, że Katowice zostały wybrane jako lokalizacja dla Centrum Usług Wspólnych PricewaterhouseCoopers, a satysfakcja jest tym większa, że Europa Środkowo ? Wschodnia jest niezwykle konkurencyjnym rynkiem pod względem inwestycji międzynarodowych. Jesteśmy przekonani, że Polska oferuje olbrzymie szanse rozwoju dla firm usługowych, co zawdzięcza m.in. wysokiej jakości kapitału ludzkiego. Oprócz regionu Katowic, głównym beneficjentem inwestycji będą klienci z polskiego rynku, ponieważ to właśnie Polska będzie głównym obszarem wspieranym przez Centrum? ? powiedział Paweł Pepliński, Partner Zarządzający działem Audytu w Polsce. ?Szczególnie w tak złożonej sytuacji gospodarczej jak obecna, realizacja planów biznesowych wymaga starannego planowania i tworzenia odpowiednich struktur, które umożliwią dostarczenie klientom dodatkowej wartości, a tym samym pozwolą stworzyć znaczące możliwości biznesowe?.

Polska została wybrana jako lokalizacja Centrum ze względu na relatywnie dobrą sytuację gospodarczą w 2009 r. oraz perspektywy rozwojowe oferowane przez nasz rynek w nadchodzących latach.

?W ostatnim czasie Polska stała się prawdziwym centrum usług i outsourcingu dla całej Europy. W dużym stopniu wynika to z jakości naszych kadr i braku różnic kulturowych. Przenosząc działalność do Polski inwestorzy mogą być pewni jakości swoich usług? ? mówi Sławomir Majman, Prezes Zarządu Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych i podkreśla ? ?Polska zaczęła odcinać kupony od najbardziej dziś poszukiwanego przez inwestorów produktu, tj. stabilności ekonomicznej. Od końca ubiegłego roku znacząco wzrosło zainteresowanie naszym krajem. Obecnie prowadzimy 132 projekty, to o ponad 50 więcej niż o tej samej porze rok temu. Ponad jedna czwarta projektów dotyczy sektora nowoczesnych usług.  Wielu z tych potencjalnych inwestorów przyznaje, że jeszcze kilka miesięcy temu nie brali pod uwagę naszego kraju jako miejsca swojej inwestycji. Dziś, kiedy czas kryzysu zweryfikował potencjał i stabilność ekonomiczną gospodarek na świecie, Polska wypiękniała. To dobrze rokuje na niezbyt pewną w dzisiejszych czasach przyszłość? ? podkreśla Prezes PAIiIZ.

O przewadze Katowic zadecydowała pozycja tego miasta jako największej polskiej aglomeracji oraz wysoka jakość kapitału ludzkiego ? zarówno doświadczonych specjalistów, jak i dobrze wykształconych studentów.
?Region śląski jest jednym z największych w kraju ośrodków akademickich i naukowych z dominującym profilem kształcenia w kierunku ekonomicznym i technicznym. Niezaprzeczalnym atutem regionu jest dobrze rozwinięte otoczenie biznesowe, konsekwentnie rozbudowywana infrastruktura transportowa oraz szeroki wachlarz możliwości spędzania wolnego czasu? ? podkreśla prezydent Katowic, Piotr Uszok. ?Nie zapominajmy także, iż nie ma atrakcyjnych inwestycyjnie regionów bez atrakcyjnych miast. Katowice są obecnie w fazie bardzo dynamicznego rozwoju, który z jednej strony przyczyni się do wzrostu atrakcyjności samego miasta dla mieszkańców, turystów i inwestorów, a z drugiej pozytywnie wpłynie na postrzeganie całego regionu?.

Deloitte rozpoczął wdrażanie systemu zarządzania kapitałem ludzkim SAP w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie S.A. Projekt realizowany jest w ramach konsorcjum z firmą SID Sp. z o.o. Dostawcy usług wdrożeniowych wybrani zostali w wyniku wieloetapowego postępowania prowadzonego w trybie negocjacji z ogłoszeniem.

Ujednolicenie obsługi kadrowo-płacowej ok. tysiąca pracowników PGNIG, optymalizacja kosztów, zwiększenie sprawności i standaryzacji to główne cele wdrożenia systemu kadrowo-płacowego w środowisku SAP ERP HCM. Zakres projektu wdrożeniowego obejmuje rozwiązania z obszarów: administracji kadrami, zarządzania strukturą organizacyjną, rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, funduszu socjalnego, kasy zapomogowo ? pożyczkowej, rozliczeń podróży służbowych oraz planowania i analizy kosztów osobowych i zatrudnienia. Wdrożone zostaną także innowacyjne rozwiązania z zakresu samoobsługi pracowniczej i menadżerskiej. Ostatnią fazą projektu będzie przeszkolenie pracowników klienta, tak by mogli oni samodzielnie realizować przypisane im procesy
w nowym systemie.

?Nawiązanie współpracy w zakresie wdrożenia technologii informatycznych opartych o rozwiązania SAP z PGNIG jest dla nas dużym wyróżnieniem i zarazem wyzwaniem. Jesteśmy przekonani, że dzięki determinacji i zaangażowaniu członków zespołu PGNiG, jak również kompetencjom oddelegowanych konsultantów wdrożeniowych, uda się nam sprawnie przeprowadzić to szeroko zakrojone wdrożenie.?- mówi Adam Bieńko, dyrektor konsultingu odpowiedzialny za rozwiązania SAP w Deloitte. Wdrożenie zostanie zrealizowane w ciągu 5 miesięcy, start produktywny zaplanowany został na 1 czerwca 2010 r. System docelowo będzie obsługiwany przez ok. 50 użytkowników w centrali spółki w Warszawie.